Master mention droit social

Le Master professionnel Droit social se réalise en deux ans. Il permet une spécialisation complète en adéquation avec les attentes des recruteurs, telles que :

■ maîtriser et analyser le droit social dans toutes ses dimensions (nationale, européenne et internationale)
■ analyser une demande et proposer des solutions adaptées et sécurisées au plan juridique en droit social
■ identifier et utiliser les outils et les pratiques RH
■ mettre en place des instances de représentation du personnel et organiser des réunions
■ préparer et participer à la négociation des conventions et accords collectifs
■ assurer une veille juridique constante en droit social…

Pour atteindre de tels objectifs, l’équipe pédagogique dispense notamment les principaux savoirs et savoir faire du Droit social (Droit du travail, Protection sociale, Contentieux du travail...).

Le laboratoire de rattachement de ce master est le « Centre Universitaire Rouennais d’Études Juridiques » (CUREJ – E.A. 4703)



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LA PROFESSIONNALISATION

En tant que master professionnel, le master Droit social se caractérise par une professionnalisation constante tout au long du cursus.

En Master 1 et 2, cette professionnalisation repose, à la fois, sur le contenu des enseignements (avec notamment des cas pratiques et jeux de rôles) et sur la composition très diversifiée de l’équipe pédagogique comprenant :
- une large majorité de praticiens (avocats, DRH, directeur de CPAM, inspecteur du travail, juristes)
- des enseignant chercheurs reconnus.

Le Master 1 accessible en formation initiale, comprend un stage obligatoire de fin d’année d’une durée minimale de 4 semaines ;

Le Master II est organisé en alternance. En principe, au premier semestre du Master 2, les étudiants sont une semaine en entreprise et une semaine à l’université ; au second semestre, 2 semaines en entreprise et 1 semaine à l’université. L’étudiant en alternance est lié, le plus souvent, par un contrat de travail (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage), avec une structure d’accueil (service RH, cabinet d’avocats…). Ils sont donc rémunérés.


Les principaux débouchés de la mention sont les suivants :